数字化解决方案设计师，为工厂量身定做更优方案，让机器更“聪明”；农业数字化技术员，借助机器视觉等新技术，实现果蔬种植智能作业；互联网营销师，通过精心介绍、视频推送，让产品卖得好、销得广……当前正是新一届高校毕业生就业关键期，一些新兴的数字职业成为他们就业的新方向。
数字职业的出现是发展必然。近年来，随着网络的加快速度进行发展，数字化的经济带来了大量就业机会，带动数字职业发展壮大。同时，数字化的经济下消费新场景、新需求、新技术持续涌现，为数字职业成长创造了机会和空间。我国数字化的经济领域的就业规模一直增长，数字职业招聘规模及比重均呈上升态势，从业领域也逐渐拓展。数字职业从业人员不仅分布在一二三产业，而且广泛渗透到社会生产、流通、分配及消费的各个环节。
数字职业不仅深入千行百业，也加速抵达千家万户。从产业分布看，大部分数字职业集中在数字技术应用领域、数字产业制造业和服务业领域，如数字安全工程技术人员、智能楼宇管理员等。从发展的新趋势看，数字职业不只是传统职业的数字化，未来还将在制造业与服务业、研发与生产、技术与应用的深层次地融合中进一步创新，为数字化的经济高水平质量的发展提供有力支撑。
数字经济蒸蒸日上、数字职业层出不穷，对于促进就业有非消极作用。去年人社部发布的《中华人民共和国职业分类大典（2022年版）》，首次标注了97个数字职业。对数字职业进行清晰界定，加深了社会对数字职业的认知度，有利于更好地发挥数字化的经济促进就业的积极作用。
作为新兴事物，数字职业也面临一些挑战。数字职业从业人员流动性较大，针对这一群体的就业服务有待加强。数字职业市场需求旺盛，但发展时间短与培养人才周期长之间的矛盾，轻易造成人才链和产业链脱节，影响数字化的经济健康发展。
针对这样一些问题，需要加强数字技能教育和培训，为数字化的经济、数字职业提供坚实的人才支撑。同时，强化数字职业从业人员权益保障，针对其就业特性及新情况，健全相应举措和办法。数字职业从业人员应保持创新意识，及时来更新技能，丰富知识储备，以适应行业日新月异的发展变化，努力在数字化的经济大潮中抓住机遇，逐浪前行。
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